
15 jul Overeenkomst met opdrachtgevers
Nu de VAR per 1 mei 2016 aan de wilgen is gehangen, zitten veel ondernemers met het handen in het haar. Dit geldt zowel voor opdrachtgevers als opdrachtnemers. Moeten zij nu wel of niet overeenkomsten gaan afsluiten me hun oprachtgevers en wat moet daar dan in staan? Vooropstaat dat de overeenkomsten niet verplicht zijn. Je moet dus niks. Maar in bepaalde situaties loop je wel een groot financieel risico door geen overeenkomst af te sluiten.
Je moet dan denken aan de volgende situaties:
- Je hebt maar één opdrachtgever voor langere tijd.
- Je opdrachtgever is je voormalig werkgever.
- Je werkzaamheden zijn hetzelfde als de werknemers van je opdrachtgever.
- Je opdrachtgever dekt bepaalde risico’s voor je af (verschaft je bijvoorbeeld gereedschap).
- Je hebt weinig of geen zeggenschap over de uitvoering van je werkzaamheden.
In deze gevallen kan de Belastingdienst oordelen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de opdrachtgever eigenlijk je werkgever en moet hij loonheffingen inhouden op je vergoeding. De loonbelasting en premies volksverzekering mag hij op je verhalen. En jouw vergoeding is dan hoogstwaarschijnlijk loon, en dus geen winst uit onderneming. Hierdoor loop je de zelfstandighedenaftrek en mkb-winstvrijstelling en andere ondernemersfaciliteiten mis.
Met een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst geven jij en je opdrachtgever aan dat het niet de bedoeling is een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Door vervolgens ook volgens die overeenkomst te werken, voorkom je dat de Belastingdienst de relatie tussen jou en je opdrachtgever als arbeidsovereenkomst bestempelt. Dan hebben jij en je opdrachtgever vooraf duidelijkheid.